まずは自己紹介を要求する意図を考えることが大切

人材派遣の面接で自己紹介を求められたら、その意図について考えなければいけません。人材派遣の面接では応募者がどのようなスキルがあるのかを見極めるため、どちらかというと自己PR寄りで自己紹介をするべきでしょう。

自己PRを成功させるためには、話の内容に具体性を持たせなければいけません。例えば、実績についてアピールする際に具体的な数字を使うことによって、話したことに対して信憑性を持たせることができるでしょう。

人材派遣の面接では、話す内容と同じくらい身だしなみや話し方が重要視されます。身だしなみや面接に自信がなければ、第三者にチェックしてもらうのも一つの方法です。

自己紹介では自分の喋りたいことを喋ればいいわけではない

人材派遣の面接で自己紹介をしてくださいと言われて、自分のことをありのままに話すのが正解なのでしょうか。それはおそらく間違いです。

人材派遣の面接で自己紹介してくださいと言われたら、自分にどのようなスキルがあるのかを説明しなければいけません。新卒採用なら文字通り自己紹介でも問題ないかもしれませんが、人材派遣サービスを利用している企業が求めているのはあくまで即戦力です。

となると、自己紹介でどのように自分をアピールすればいいのかが自ずと分かってくるはずです。自己紹介の場で重要となるのは、派遣先の企業が求めている人材像と、自分がマッチしているかをしっかりと示すことです。

そのため、まずは派遣先の企業がどのような人材を求めているのか調べることが必要です。このあたりは派遣会社のアドバイザーに相談してみるといいでしょう。

また、自分がどのようなスキルを持っているのかを知るために、自分の経歴を洗い出すことも大切です。自分が今まで携わってきた仕事ひとつずつ確認する子によって、自分がどのような分野に対して強みがあるのかが分かってくるでしょう。

自己紹介を求められたときにありがちな失敗として、「自分の事を全て知ってもらおうとする」ことが挙げられます。自己紹介で聞かれているのはあくまでも仕事の事なので、プライベートのことまで自己紹介で喋ってしまうのはNGです。

ただ、面接の途中で趣味などに関して質問されたら積極的にプライベートの事を話してみましょう。

また、仕事に関する自己紹介であっても、長々と喋ってしまうのはNGです。

一般的に面接での回答は1分以内に留めるのがベターとされています。

自己紹介をするように言われると、どうしても前のめりになってしまいますが、自己紹介を簡潔に行うのも面接で必要なスキルです。

ただし、いきなり1分間で自己紹介をしてくださいと言われても、上手に内容をまとめることは難しいでしょう。

あらかじめ自分のアピールポイントを書き出して、そこから自己アピールの原稿を作ってみましょう。

原稿が完成したら音読もしっかりと行い、1分でまとめるように仕上げればOKです。

面接で評価される受け答えがしたいのであれば、事前準備は怠らないようにしましょう。

自分をアピールしたくても、未経験の仕事にチャレンジする場合は適切なアピールポイントが見つからない可能性もあります。

そのような時は、自分のスキルを広く捉えることがおすすめです。

例えばパソコンが得意であれば、そのスキルはビジネス全般で生きますし、営業が得意であればコミュニケーション能力に長けていると捉えることができます。

ある程度の就業経験があれば必ずビジネス面での長所は見つかるものです。

まずは自己分析をじっくりと行ってみましょう。

自己アピールを成功させたいなら覚えておきたいポイントとは

人材派遣の面接で高く評価されたいのであれば、自己アピールが上手にならないといけません。この項では自己アピールで重要なポイントをいくつかまとめていくので参考にしてください。

・ポイント1「具体的な数字を挙げる」
自己アピールの際には自分の実績や長所について話すことになりますが、ここで覚えておきたいのは、「数字を活用する」ということです。自分の実績や長所について具体的に話そうと思っても、それを裏付けるものがなければ作り話のように聞こえてしまいます。

しかし、具体的な数字を交えて自分の実績を紹介することができれば、一気に信憑性が増すのです。例えば営業に携わっていたのであれば、営業成績がどれだけアップしたのかを数値を交えて説明することができれば、一気に話の具体性が増していきます。

自己アピールは自分の実績、長所を語る場なので、自分を大きく見せようとしてしまいがちですが、話を盛ってしまうとそれは簡単に見抜かれてしまいます。しかし、実際の数値を持ち出せば自身の実績を裏付けることになり、他の応募者よりリードすることができるでしょう。

・ポイント2「スキルをどのように活かすかビジョンを語る」
自己アピールでは自分が持っているスキルについて説明する場ではありますが、重要なのはそのスキルとどのように活かすかということです。スキルだけあっても、それを生かせる場所がなければなんの意味もありません。

逆に自分が持っているスキルをどのように活かすか、具体的に生かせる場所があるのかを理解していれば、面接官から高く評価されるでしょう。そのためには、自分にはどのようなスキルがあるのを考える「自己分析」はもちろん、自分のスキルがどのような場面で活かせるのかを考える「業界分析」も重要になります。

自分が持っているスキルと、派遣先の企業が求めているスキルが合致していて、なおかつ入社後のビジョンをしっかりと持てているのであれば、採用に大きく近づくことができるでしょう。

また、自分のアピールポイントを考える上で重要な役割を果たすのが「他己分析」です。他己分析というのは、他人から自分を分析してもらうことで、自分では気づけなかった自分の長所･短所を把握することができます。

他己分析についてポイントとなるのは、誰に分析を依頼するかということです。家族や友人に依頼してもいいのですが、できればビジネス面での繋がりがある方にお願いする方がいいでしょう。

前の職場の同僚や、派遣会社のアドバイザーに相談してみて他己分析を依頼してみてください。自己分析と他己分析の結果を合わせることができれば、より深く自己アピールができるでしょう。

自己紹介で意識するのは内容だけではない！

自己紹介とは基本的に面接の序盤で行われるものであり、受験者の印象を大きく左右します。面接官に対する心象はできるだけ良くしたいものです。

では、自己紹介･自己PRの内容以外で気をつけるべきポイントにはどのようなものがあるのでしょうか。

・一方的に話しすぎない
自己紹介や自己PRを求められると、一生懸命自分のいいポイントを挙げようと思い、つい喋りすぎてしまうかもしれません。しかし、面接官は一方的に話をされても退屈に感じているかもしれません。

面接と言えども大切なのは面接官とのコミュニケーションだということを忘れてはいけません。逆の立場に立って考えれば分かることですが、いきなり長々と自己アピールをされてもなかなか頭に入らないものです。

そのため、できるだけ自己アピールは簡潔に行う必要があります。簡潔でありながらも要点を抑えたものにしなければ伝わらないのが自己アピールの難しさです。

自己アピールに自信が無いのであれば、第三者に添削してもらうというのも一つの手です。

・身だしなみはしっかりと整えて
自己アピールをしっかりと行ったとしても、もし身だしなみが整っていなかったらせっかくの自己アピールも無意味に終わってしまうかもしれません。面接で評価されるポイントはたくさんありますが、身だしなみは特に重要なポイントです。

ある程度面接を受けたことがあるかたは身だしなみの重要性を理解していると思いますが、身だしなみは社会人としてのエチケットとも言えます。このエチケットが守られていなければ、面接官にどれだけアピールしたとしても無駄に終わってしまうでしょう。

身だしなみに関してはある程度「型」が決まっているので、それに従えば大きな問題はありません。どうしても自分の身だしなみに自信が無いのであれば、他の誰かに一度チェックしてもらうといいでしょう。

・話す内容と同じぐらい話し方も大切
せっかく素晴らしい自己アピールの内容を考えたにも関わらず、話し方が悪いと残念ながら面接官には伝わりません。面接官に話す際は、はっきりとした口調はもちろん、快活な表情で話さなければいけません。

しかし、人前で話すのがどうしても苦手という方もいるでしょう。そんなときはぜひ模擬面接で練習を積んでください。

模擬面接をするとしないとでは大きな差が現れます。面接がどうしても苦手という方は、面接対策に力を入れている派遣会社を選ぶといいでしょう。

人材派遣の面接では自己アピールが特に重要です。しかし、内容だけで全てが決まるわけではありません。ここで紹介したポイントをしっかりと抑えて、自己アピールをより万全なものにしましょう。

（まとめ）人材派遣の面接で評価される自己紹介のポイントとは？

1.まずは自己紹介を要求する意図を考えることが大切
人材派遣の面接で自己紹介を求められたら、自己PR寄りで話すことが大切です。その際には具体的な数字やエピソードを交えると信憑性が増します。

面接での振る舞いに自信が無ければ、模擬面接で練習を重ねましょう。

2.自己紹介では自分の喋りたいことを喋ればいいわけではない
人材派遣の面接での自己紹介は、具体的にな自己アピールの場と考えていいでしょう。自分にはどんなスキルがあるのかを説明するためには、丁寧な自己分析がなにより大切です。

3.自己アピールを成功させたいなら覚えておきたいポイントとは
自己アピールを成功させたいのであれば、いくつかポイントがあります。まず、自己アピールの際には具体的な数字を示すことにより、説得力を持たせること。

そして、自己分析に加えて他己分析を行うことで、自己アピールの内容に深みを持たせることです。

4.自己紹介で意識するのは内容だけではない！
自己アピールや自己紹介で重要なのは内容だけではありません。身だしなみや話し方も評価される対象なので、問題ないか事前にチェックしておきましょう。

面接に不安があるなら、面接対策に力を入れている派遣会社を選ぶのも重要です。