未来化粧品・ミラコスとは？
株式会社グロップの事業の一つに化粧品事業があります。高度のテクノロジーを駆使して作られている「未来化粧品・ミラコス」。イオン化を化粧品に応用するという独自の製法を開発し、肌に効果のある化粧品を提供しています。
使用し始めて乾燥が気にならなくなった、角質ケアができる、肌がやわらかくなった、浸透力が違う、など評判も上々の化粧品です。エイジングケアに適した化粧品で、敏感肌の人でも安心して使えるのもいい評判につながっています。価格もリーズナブルで購入しやすい化粧品です。
独自の製法でイオン化された化粧品は、有効成分の分子サイズが小さいのが特徴です。サイズが大きいと、有効成分が肌の表面にとどまり肌の奥に浸透することができません。サイズを小さくすることで、肌の奥まで化粧品に含まれる有効成分を浸透させることができるのです。
ミラコス独自の先端テクノロジーによって、これ以上できない、というレベルまで小さいサイズに分解されや「イオン化ミネラル」が、有効成分を角質層の深い部分にまで浸透させ、肌のうるおいを取り戻す手助けをします。
また、化粧品に配合されているヒアアロンさんにもこだわりがあります。保水力の高いヒアルロン酸ですが、ミラコスに配合されているのは、ムチンが配合されています。
ムチンはタンパク質と多糖類が結びついたネバネバ成分です。この成分が肌にうるおいを与えてくれるのです。このムチンとヒアルロン酸を一緒に配合することで、保水力を高めているのです。
クレンジングミルク、洗顔フォーム、化粧水、美容液、クリーム、ボディクリームといったラインナップ。保湿性に優れたローヤルゼリーエキス、乳酸菌を増強させ、皮膚のハリを取り戻すシャルドネエキス、保水力の高いヒアルロン酸やエラスチンを配合しています。
さらに、ヨーロッパ産の西洋ナシの果汁を乳酸菌で発酵させた、セイヨウナシ果汁発酵エキス、シャルドネ果汁を発酵したブドウ果汁発酵エキス、などの保湿成分を配合。ムチンやキトサン、和漢成分である、高麗ニンジンエキスやエイジツエキス、霊芝エキスなど、さまざまな保湿成分を配合しています。
洗顔料には、フコイダンエキスやイソフラボンを含むと言われるサクラ葉エキスを配合。化粧水には肌にうるおいを与える異性果糖や天然保湿成分、新陳代謝を促すトレオニンが、美容液には肌をひきしめる働きのあるオオバナサルスベリエキス、アーモンドエキスなどを配合しています。このように、ミラコス独自の成分を豊富に配合した化粧品を提供しています。
グロップが求める人材
株式会社グロップは、ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業した会社です。業務を遂行する中で、一つひとつの仕事をていねいに仕上げてきました。
業務を遂行するだけではなく、従来通りの手法にとらわれることなく、自由に考え、発想を大事にしてそれを実現させてきた会社です。新しいビジネスを成功させてきたのも、その発想と挑戦があったから。
それはやらされている仕事ではなく、自ら仕事を楽しんできたからこそ、理想を実現させてきたのです。やらされているだけでは、良い結果は生まれません。
やりたい仕事を楽しみながら行うことで、素晴らしい結果が生まれるという風土を持つグロップ。社員のさまざまな価値観や視点を大事にします。グロップは仕事をしていく中で自分で自分を高めることができる人、仕事を楽しみながらできる人、を求めています。
自由な発想だけでは社会人として仕事をしていくことはできません。一人ひとりを大事に育成するためにも、教育研修には力を入れています。
内定後、年末から入社までの3ヵ月間は通信講座を受講します。社会人として仕事をしていくうえでの基本的なマナーや心構えについて学びます。入社時には社内研修が始まります。通信講座で学んだことを実践しながら、しっかりと身に付けていきます。
さらに全社各事業部での現場研修に参加。それぞれの事業部がどのような業務を遂行しているかを把握し、その後配属が決定します。他にもGW明けの新卒パワーアップ研修、１年が経つ時期には新卒リフレッシュ研修があります。
希望者には、通信教育や社内外の研修を受けることのできる制度もあります。自らを高めようとする人材にとっては、さまざまなことを勉強できる環境が整っています。
グロップは38年以上の歴史を持ちますが、若いスタッフが多いのも特徴です。物事を柔軟にとらえ、社員一人ひとり意見に耳を傾けます。仕事が楽しい、と評判があるのは、そのような雰囲気が根付いているからでしょう。
グロップが大事にしているのは「人」です。仕事をする人が、楽しく、やりがいを持って仕事をしていなければサービスの質も高くなりません。きっかけがお金であっても、グロップで仕事をしていく中で、仕事の面白さを感じ、仕事が好きになり、優秀な人材に育ってくれる、そのような環境を整えているグロップ。
そのためには、会社で働くスタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、快適に仕事ができる環境づくりを心がけています。人間的にも成長できる、そんな職場であることを目指し、「人」を大切にするのがグロップです。